Simple item page
 

Charakterystyka stanowiska leśniczego w lasach państwowych na przykładzie wybranych nadleśnictw - badania pilotażowe

cris.lastimport.scopus2025-10-23T06:59:35Z
cris.virtual.author-orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.author-orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.author-orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.author-orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.author-orcidc22ebbfc-7517-46b8-8463-ef806aa0f283
cris.virtualsource.author-orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
dc.abstract.enThe volume and scope of tasks performed at the forester’s position result from natural and geographical conditions, or the seasonality of work. The aim of the study was to provide a description of the forester’s position in the State Forests in terms of responsibilities and tasks performed, work time organization and perceived job satisfaction. Based on a pilot survey (38 questions) conducted among 21 foresters from two forest districts, a description of this managerial position was made. In the opinion surveys concerning this position a fivepoint Likert scale was used, while the other questions were open-ended and closed-ended. The study showed that for 62% of the surveyed employees the job of a forester is a challenge. Considerable bureaucratic burden was observed, which may result from excessive procedures, legal regulations or the organizational structure of the surveyed companies. Solutions should be introduced to improve the organization of work time at the forester’s position. A beneficial solution may be provided e.g. by the implementation of greater digitalization at the forester’s position. The surveyed people who confirmed feeling satisfied with their position were mainly people with longer work experience ranging from 21 to 30 years and more. As a result of excessive workload, the commitment to work and job satisfaction of foresters may decrease.
dc.abstract.plRozmiar i zakres zadań gospodarczych na stanowisku leśniczego wynika z warunków przyrodniczych, geograficznych, a także sezonowości prac w zależności od pory roku. Celem badań było przedstawienie opisu stanowiska leśniczego w Lasach Państwowych pod kątem sprawowanych obowiązków, organizacji czasu pracy oraz odczuwanej satysfakcji zawodowej. Na podstawie przeprowadzonego pilotażowego badania ankietowego (38 pytań) wśród 21 leśniczych z dwóch nadleśnictw scharakteryzowano to stanowisko kierownicze. W badaniach opinii na jego temat zastosowano pięciostopniową skalę Likerta, a pozostałe pytania podzielono na otwarte i zamknięte. Badania wykazały, że dla 62% ankietowanych osób praca na stanowisku leśniczego stanowi wyzwanie. Zaobserwowano dużą biurokratyzację prac, która może wynikać z nadmiaru procedur, przepisów prawa czy zastosowanej struktury organizacyjnych badanych przedsiębiorstw. Należałoby wprowadzić rozwiązania mające na celu poprawę organizacji czasu pracy na stanowisku leśniczego. Korzystnym rozwiązaniem może być wprowadzenie m.in. większej cyfryzacji na stanowisku leśniczego. Ankietowanymi, którzy potwierdzali odczuwanie satysfakcji z zajmowanego stanowiska, były głównie osoby z dłuższym stażem pracy, wynoszącym od 21 do 30 lat i dłuższym. W wyniku nadmiernego obciążenia obowiązkami zaangażowanie w pracę oraz satysfakcja zawodowa leśniczych może spadać.
dc.affiliationWydział Leśny i Technologii Drewna
dc.affiliation.instituteKatedra Ekonomiki i Techniki Leśnej
dc.contributor.authorKarolina Kita
dc.contributor.authorJakub Kuszewski
dc.contributor.authorGlura, Jakub
dc.date.access2025-08-12
dc.date.accessioned2025-08-12T06:42:08Z
dc.date.available2025-08-12T06:42:08Z
dc.date.copyright2024-06-28
dc.date.issued2024
dc.description.accesstimeat_publication
dc.description.bibliographyil., bibliogr.
dc.description.financepublication_nocost
dc.description.financecost0,00
dc.description.number23
dc.description.points20
dc.description.versionfinal_published
dc.description.volume2
dc.identifier.doi10.17306/J.AFW.2024.2.4
dc.identifier.eissn2450-7997
dc.identifier.issn1644-0722
dc.identifier.urihttps://sciencerep.up.poznan.pl/handle/item/4140
dc.identifier.weblinkhttp://www.forestry.actapol.net/volume23/issue2/abstract-28.html
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.pbn.affiliationforestry
dc.relation.ispartofActa Scientiarum Polonorum Silvarum Colendarum Ratio et Industria Lignaria
dc.relation.pages89-97
dc.rightsCC-BY-NC
dc.sciencecloudnosend
dc.share.typeOPEN_JOURNAL
dc.subject.encompetences
dc.subject.enforest district
dc.subject.enforester’s position
dc.subject.plkompetencje
dc.subject.plnadleśnictwo
dc.subject.plstanowisko leśniczego
dc.titleCharakterystyka stanowiska leśniczego w lasach państwowych na przykładzie wybranych nadleśnictw - badania pilotażowe
dc.title.alternativeCharacterization of the forester’s position in the state forests as an example on the example of selected forest districts – a pilot study
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication